ХабаровскВ.Т. Чаюка.
Заместитель управляющего Отделением ПФР по Хабаровскому краю Т.И. Костюк проинформировала о том, что в крае около 8 тысяч работодателей, у которых занято более 58 тысяч человек, по отчетности в ПФР ежеквартально показывают официальную заработную плату ниже минимального размера. Более 5,2 тысяч предприятий не исполняют обязанность по своевременной уплате страховых взносов, нарушая и нормы законодательства о страховых взносах, и условия трехстороннего Соглашения, 13,6 тысяч юридических лиц представляет «нулевую» отчетность.
Выплата низкой зарплаты, заработной платы «в конвертах», неофициальная занятость негативно влияют на социальные, в том числе будущие пенсионные права.
С введением в действие нового пенсионного законодательства усилилась роль официального заработка и трудоустройства при определении права на пенсию и исчислении ее размера. Теперь страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (к 2024 году, в 2015 году уже требуется не 5, а 6 лет, поэтапно будет добавляться по 1 году), поэтому за период работы должно быть официальное трудоустройство и начисление страховых взносов. Кроме того, необходимо будет сформировать пенсионные права в объеме не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов (к 2025 году, с 2015 года нужно иметь не менее 6,6 баллов, в последующем требование ежегодно увеличивается на 2,4 балла), а это в свою очередь зависит от размера заработка.
Поэтому Отделение наряду со всеми компетентными структурами в крае участвует в работе по легализации трудовых отношений и заработной платы, организованной при поддержке Правительства Хабаровского края.
У граждан появилась возможность в режиме реального времени контролировать, как формируются пенсионные права в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда. Здесь можно увидеть информацию о стаже, заработке и страховых взносах, а также рассчитать свою будущую пенсию.
Жители края имеют возможность сообщать о фактах выплаты заработной платы «в конвертах» по телефону контакт-центра Отделения. Полученная информация используется при планировании и проведении проверок страхователей, в том числе совместно с налоговыми органами.
Ряд проблемных вопросов с работодателями решается с участием профсоюзов, поскольку право на труд и достойную заработную плату, при соблюдении работодателем норм действующего законодательства, обеспечивает социальные права работнику и в будущем - право на пенсию.
Комиссия приняла решения, в том числе адресованные работодателям края: не допускать «теневых» способов выплаты заработной платы, обеспечить оплату труда работникам в размере не ниже минимальной заработной платы в крае, перечислять страховые взносы одновременно с выплатой заработной платы.
